Vale Combustível Benefício Certo

Para se locomover de casa até o local de trabalho e do trabalho até em casa, o trabalhador tem o direito de receber o vale transporte da empresa para o qual trabalha. Isso é garantido pela Lei nº 7.418/85.

O vale transporte é um benefício que deve ser utilizado apenas no transporte público, porém, nem todos os funcionários fazem uso desse meio para chegar até o trabalho. Alguns deles preferem usar seu próprio meio de transporte.

Além disso, algumas empresas têm veículos corporativos que sedem aos funcionários para usarem no horário de trabalho, incluindo o percurso até em casa.

Como forma de atender a todos os perfis, várias empresas também vem fazendo uso do Vale Combustível, que é fornecido ao funcionário caso este opte por não usar o transporte público ou receba um veículo da empresa.

Atualmente, no contexto das organizações, os programas de benefícios das empresas são essenciais para captação de novos talentos e manutenção dos colaboradores antigos.

Diferencial

Quando as pessoas estão avaliando vagas de emprego, o programa de benefícios das empresas, com certeza tem um peso maior na hora da decisão.

Isso acontece porque os colaboradores e os colaboradores em potencial estão sempre em busca de melhorar a qualidade de vida dentro do ambiente de trabalho, para que assim tenham mais satisfação no trabalho, maior produtividade, valorização pela cultura organizacional, história, valores, etc.

Para facilitar a gestão desse benefício, a Benefício Certo oferece um cartão para uso do Vale Combustível, descomplicando esse processo tanto para a empresa como para o usuário.

Neste artigo, você vai ficar sabendo um pouco mais sobre este cartão acompanhando os seguintes pontos:

• Diferença entre vale transporte e Vale Combustível
• Para que serve o Vale Combustível?
• Vantagens do Vale Combustível Benefício Certo

Diferença entre vale transporte e Vale Combustível

Como falamos acima, a Lei nº 7.418/85 garante ao trabalhador brasileiro o direito ao vale transporte oferecido pela empresa que o contratou e esta faz um desconto de 6% em cima do salário-base.

O salário-base é o valor bruto, sem adicionais, 13º salário, férias ou horas extras e no momento da admissão, o funcionário informa a quantidade de transportes que necessita para a sua locomoção até o trabalho.

O outro benefício que está sendo bastante utilizado pelas empresas é o Vale Combustível. Este benefício não é obrigatório e é opção da empresa oferecê-lo ou não aos seus funcionários.

Diferente do vale transporte o empregador não pode fazer o desconto de 6% por fornecer o Vale Combustível ao funcionário e este não substitui o benefício obrigatório.

O que pode acontecer é um acordo entre empresa e funcionário e, caso opte por receber apenas o Vale Combustível, deve renunciar ao benefício do vale transporte formalmente, para resguardar tanto a empresa quanto colaborador.

Os funcionários que possuem carro particular e preferem ir ao trabalho utilizando seu carro, muitas vezes não utilizam o vale transporte, mesmo estando previsto pela CLT, pois não tem utilidade para eles. Dessa forma, podem solicitar a substituição pelo Vale Combustível para receberem um valor de auxílio no combustível. Essa solicitação deve ser acordada entre o empregador e o colaborador.

Uma vez que o Vale Combustível não é uma obrigatoriedade, como o vale transporte, não são todas as empresas que adotam esse tipo de benefício. Apesar de muitas empresas estarem cada vez mais otimizando seus programas de benefícios.

Assim como existem outros tipos de benefícios, como o vale refeição e o vale alimentação, que é específico para alimentação/refeição, o Vale Combustível só pode ser utilizado para abastecimento de veículos e coisas relacionadas a carros.

Para que serve o Vale Combustível?

Nem todas as pessoas utilizam transporte público para se locomoverem até o trabalho. Algumas preferem usar seus próprios veículos e se veem em um dilema quanto à utilização do vale transporte.

Em outra situação, algumas empresas possuem a própria frota de veículos e oferecem aos seus funcionários para serem utilizados durante o horário de trabalho.

Nos dois casos, o vale transporte não atende às necessidades de todos os perfis. Dessa forma, o Vale Combustível entra como outra opção para garantir o transporte até o local de trabalho.

Vantagens do Vale Combustível Benefício Certo.

O Vale Combustível Benefício Certo facilita a gestão deste benefício, oferecendo um cartão magnético com uma senha pessoal, para que possa ser usado a cada vez que o funcionário precisar abastecer.

Através do cartão, a empresa tem um controle mais eficiente dos gastos com o veículo, os funcionários se sentem mais motivados, e isso acaba gerando maior produtividade.

Além de poder usar o cartão para abastecer, o Vale Combustível Benefício Certo também serve para pagar alguns serviços como lavagem ou troca de óleo e compra de algumas peças.

Um valor fixo é disponibilizado mensalmente e, caso não seja utilizado em sua totalidade, o valor fica acumulado para o mês seguinte. Além disso, pacotes de benefícios destacam a empresa no mercado.

Se você ficou interessado em oferecer o Vale Combustível Benefício Certo aos seus funcionários, entre no site: https://beneficiocerto.com.br e solicite uma cotação!

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